Seis nuevas leyes estatales, desde los derechos de los conductores de viajes compartidos hasta los límites de tiempo de pantalla: NPR
Aquí en NPR, nos gusta recibir el año nuevo analizando las nuevas leyes estatales que entrarán en vigor el 1 de enero.
Este año, los estados están promulgando una serie de leyes centradas en salarios, reglas de redes sociales, restricciones a la atención que afirma el género, regulación de la inteligencia artificial y mucho más.
Aquí hay una muestra de algunos de esos cambios, según lo informado por periodistas de los medios públicos de todo el país.
Los conductores de viajes compartidos de California pueden sindicalizarse
Según una nueva ley, los 800.000 conductores de viajes compartidos de California tienen derecho a sindicalizarse a partir del 1 de enero. El gobernador demócrata Gavin Newsom negoció el acuerdo entre los sindicatos y las principales empresas de viajes compartidos, incluidas Uber y Lyft.
Los gigantes de los viajes compartidos apoyaron la expansión de los derechos de negociación colectiva para sus conductores a cambio de que los legisladores aceptaran reducir los costos de seguro de las compañías para los conductores con seguro insuficiente.
Después de que los votantes de Massachusetts decidieran hacerlo en 2024, California se convirtió en el segundo estado en extender los derechos de negociación colectiva a los conductores de viajes compartidos.
– Laura FitzgeraldCapRadio
Más tiempo libre remunerado en Colorado para los padres de bebés en la NICU
Las familias de Colorado cuyos bebés pasan tiempo en la NICU podrán tomar más licencias remuneradas este año. El programa de licencia familiar remunerada de Colorado ya permite a los trabajadores ausentarse del trabajo hasta 12 semanas para cuidar a un nuevo bebé, o por un problema personal o de salud familiar grave, y recibir la mayor parte de su salario durante ese tiempo.
Ahora, las familias cuyos bebés requieren tiempo en cuidados intensivos neonatales pueden solicitar una 12 semanas adicionales de vacaciones retribuidas. Los partidarios dicen que esto reconoce la tensión adicional que soportan las familias cuando cuidan a bebés prematuros y otros recién nacidos con problemas de salud importantes.
El senador estatal demócrata Jeff Bridges fue uno de los principales patrocinadores y dice que se inspiró en su propia experiencia personal. Su recién nacido estaba en cuidados intensivos, lo que, según él, era «aterrador y consumidor».
Los demócratas aprobaron el proyecto de ley, en su mayoría siguiendo líneas partidistas. Los opositores dicen que les preocupa el aumento de los costos para las empresas y los trabajadores que contribuyen al programa.
Illinois también tiene una nueva ley de NICU que entrará en vigor en junio, pero a diferencia de Colorado, no es necesario pagar el tiempo libre.
– Bente BirkelandRadio Pública de Colorado
Límites de tiempo de las redes sociales en Virginia
Una nueva ley en Virginia, que enfrenta un desafío legal, está diseñada para limitar el uso de las redes sociales por parte de menores de 16 años a una hora al día, a menos que uno de los padres acepte un período más largo. NetChoice, un grupo que representa servicios de redes sociales, reclamos la ley viola la Primera Enmienda. El autor de la ley, el senador estatal demócrata Schuyler VanValkenburg, argumenta es un «intento razonable de equilibrar la libertad de expresión con la seguridad y privacidad de nuestros niños».
En presentaciones legales, los abogados de NetChoice llamar la ley es «el último intento de una larga serie de esfuerzos gubernamentales para restringir nuevas formas de expresión protegidas constitucionalmente basándose en preocupaciones sobre sus posibles efectos en los menores». Una audiencia de orden judicial preliminar está programada para mediados de enero.
– Brad KutnerWVTF
Dieciocho estados restringen el dinero SNAP para dulces y refrescos
Con permiso de la administración Trump, 18 estados prohibirán la compra de dulces, refrescos, bebidas energéticas u otros artículos con dólares federales destinados a hogares de bajos ingresos.
Los estados, que incluyen Carolina del Sur, Florida, Hawaii y Texas, recibió exenciones del Departamento de Agricultura de EE. UU. en 2025 eso les permitirá restringir los dólares del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria para artículos que los estados consideren no nutritivos.
Citando estadísticas de obesidad infantil y adulta, el gobernador de Carolina del Sur, Henry McMaster, dijo en diciembre que la exención ayudará a crear resultados más saludables y dijo que el objetivo se alinea con el impulso del presidente Trump para restaurar SNAP a su «verdadero propósito: la nutrición».
Carolina del Sur Prohibir la compra de dulces, bebidas energéticas, refrescos y otras bebidas azucaradas. usando dólares SNAP.
Otros estados tienen límites más estrechos. Texas prohibirá los fondos SNAP para bebidas azucaradas y dulces, y Virginia planea prohibir los dólares SNAP para ciertas «bebidas azucaradas». Los 18 estados tienen como fecha prevista de implementación este año.
Entre otras cosas, los críticos de las exenciones dicen ellos son escépticos las prohibiciones mejorarán la salud de las personas.
– Maayan SchechterRadio pública de Carolina del Sur
Licencia pagada de hasta 20 semanas en Minnesota
A partir de esta semana, la mayoría de los trabajadores de Minnesota tendrán acceso a beneficios de licencia familiar y médica remunerada. El estado está lanzando un programa que permite 12 semanas de licencia familiar remunerada para cuidar a un ser querido enfermo o vínculo con un bebéasí como 12 semanas de baja médica para recuperarse de una enfermedad o lesión.
Hay un límite de 20 semanas en un año si alguien aprovecha ambas. Quienes tomen licencia retribuida recibirán un salario parcial y tendrán la garantía de que su puesto de trabajo estará allí cuando regresen. Los empleadores también tienen prohibido tomar represalias contra los trabajadores que se toman el tiempo libre remunerado.
El programa es financiado a través de una división del impuesto sobre la nómina entre empleadores y empleados.
Algunos grupos empresariales intentaron bloquear la legislación, diciendo que si los empleados se toman un tiempo libre significativo, podría generar más trabajo para otros.
Se espera que aproximadamente tres cuartas partes de los trabajadores de Minnesota reciban más beneficios de licencia remunerada bajo el programa que antes. Minnesota estará entre los 13 estados que ofrecerán beneficios de licencia familiar y médica remunerada.
– Dana FergusonRadio pública de Minnesota
Illinois regula la IA, a pesar de la orden ejecutiva de Trump
A partir de este año, los empleadores en Illinois tienen prohibido utilizar inteligencia artificial en decisiones laborales (desde realizar nuevas contrataciones hasta promover o disciplinar a los empleados actuales) si la tecnología tiene en cuenta información demográfica, como la raza o el código postal de la persona.
Es una enmienda a la Ley de Derechos Humanos del estado y fue aprobada por la supermayoría demócrata de la legislatura. El senador estatal demócrata Javier Cervantes patrocinó la medida. Como artista, Cervantes dice que tiene preocupaciones reales sobre la rapidez con la que ha progresado la IA en los últimos años.
«Esta es una tecnología sin control», dice Cervantes. «Sólo tenemos que afrontarlo y hacer lo mejor que podamos».
La nueva ley llega inmediatamente después de la orden ejecutiva del presidente Trump que ordena al Departamento de Justicia de EE. UU. desafiar las leyes estatales sobre inteligencia artificial consideradas «engorrosas». Cervantes dice que está bastante seguro de que el Departamento de Justicia llevará al estado a los tribunales –como lo ha hecho en más de treinta demandas hasta ahora– por la nueva ley.
– Mawa IqbalWBEZ